ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT) (H/F)

 

 

ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT) (H/F)
06
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Régions du Sahel, du Nord et Boucle de Mouhoun
Activités de santé et d'action sociale
Diplôme technique ou diplôme en travail social, psychologie

Offre d’Emploi

Titre : ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT) (H/F)
Durée de Contrat : Onze (11) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Régions du sahel, du nord et boucle de Mouhoun
Nombre de poste : Six (6)
Date de début : Immédiate

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC


L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. L'IRC vient plus récemment de lancer des programmes de santé et à Djibo et prévoit d’étendre son intervention dans la région du Nord. L’IRC souhaite également développer un programme de Protection de l’Enfance et de relèvement économique dans les régions du Nord, du Sahel et de la Boucle de Mouhoun qui s’inscrit dans une stratégie d’approche multisectorielle pour répondre aux besoins des populations affectées par les conflits et les déplacements.

OBJECTIFS DU POSTE/ PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le rôle de l’Assistant (e) Protection de l’Enfant est d’assister l’officier et oule manager protection de l’Enfant dans la mise en œuvre des activités du programme en s’assurant de la qualité des services livrés et l’appuyer dans l’appui psychosociale des enfants et leurs parents ; L’Assistant (e) supervisera et apportera un appui technique à l’équipe de volontaires dans la préparation, l’animation des sessions des différentes méthodologies, le remplissage des outils de collecte de données, dans l’identification et le référencement de cas d’enfants exposés au risque de violences ou d’abus. L’Assistant/e maintiendra une coordination étroite avec les Travailleur Sociaux pour assurer une approche intégrée et complémentaire. Il/elle sera amené à soutenir et former les structures communautaires existantes dans les localités d’intervention.
Cette position exige une compréhension de la complexité du travail avec les enfants, ainsi qu’un degré important d’énergie et d’initiative propre. L’assistant (e) devra être capable de répondre aux besoins des enfants et de suivre la politique de sauvegarde de l'enfant de manière stricte. Il lui faudra maintenir en toutes circonstances un haut degré de confidentialité.
Elle/il travaillera en étroite collaboration avec en Interne: Les supports de IRC (Logistique, Finance, Administration et les Ressources Humaines) et en externes avec les ONG locales, internationales œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfant, les volontaires, les membres réseaux communautaires de protection de l’enfant et des associations des jeunes.
L’Assistant(e) Protection de l’Enfant est sous la supervision de l’Officier et ou manager Protection de l’Enfant.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Qualités techniques
• Apporter un soutien technique dans l’évaluation des besoins psychosociaux des enfants et de leurs parents, et soumettre des recommandations pour la mise en œuvre de l’intervention psychosocial au sein des communautés
• Appui technique aux volontaires dans la mise en place des programmes de soutien aux adolescents et leur parent selon la méthodologie appropriée au contexte

Supervision du personnel et renforcement des capacités
• Former l’équipe de volontaires sur les différentes méthodologies ; le développement de l’enfant, la protection de l’enfant, l’identification d’enfants exposés au risque de violence ou négligence, la prévention de la détresse psychosociale, l’accompagnement des parents et la communication positive
• Apporter un soutien aux volontaires dans la préparation et la facilitation des sessions et dans l’organisation quotidienne (approvisionnement de matériel, planification…)

Mise en œuvre et coordination
• En collaboration avec l’Officier et ou le manager protection de l’enfant, planifier les activités des programmes, ainsi que l’achat de matériel
• Développer un mécanisme de référencement interne à l’organisation entre les programmes
• Identifier et évaluer les besoins psychosociaux des parents et des enfants et référer les cas les plus sévères aux acteurs et services présents dans la localité
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Protection de l’Enfance au sein de l’IRC pour apporter une réponse intégrée aux besoins des enfants et de leurs familles
• Renforcer les capacités au sein des communautés à travers des formations sur la protection de l’enfant et les droits de l’enfant
• Organiser des activités de sensibilisation et plaidoyer dans la communauté
• Assurer une implémentation de qualité sur le terrain, en ligne avec les Standards Minimums de Protection de l’Enfant
• Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les acteurs sur le terrain, y compris les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d'autres acteurs pertinents. Participer aux réunions de coordination et groupe de travail dans la localité d’intervention

Suivi et évaluation
• Avec le soutien de l’Officier et l’assistants base de données, gérer le système de documentation et l’application des outils de suivi et évaluation du programme
• Contribuer à la collecte et l’analyse des données
• Produire des rapports et contribuer aux rapports mensuels et d’avancement du projet
• Développer les bonnes pratiques et les leçons apprises tirées de l’intervention
• Toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme
• Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et revenir avec les suggestions des modifications si besoin.
• Fournir des commentaires pour les rapports d'activité hebdomadaires, mensuel et de fin de projet

D'autres devoirs
• Suivre / évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes de terrain; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l'IRC
• Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer des programmes IRC

QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
Qualifications minimales
• Diplôme technique ou diplôme en travail social, psychologie ou diplôme connexe désiré
• Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfance, de soutien psychosocial ou de gestion de cas
• Expérience dans le travail d’engagement communautaire souhaité
• Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement souhaitable
• Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants vulnérables
• Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique de l'anglais et langues locales du Burkina Faso sont un atout
• Expérience préalable de supervision et de coordination d'une équipe dans un contexte interculturel
• Expérience antérieure dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel souhaité

Qualités requises
• Créativité
• Flexibilité
• Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation
• Gestion du stress et de la pression
• Qualité dans les relations interpersonnelles
• Aptitudes à la communication
• Esprit d’équipe
• Attentif et curieux
• Ouvert à de nouvelles idées

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

NB : IRC est un employeur de l'égalité des chances. IRC considère tous les candidat.es sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

19/01/2021
02 ans
CDD
Offre d’Emploi

Titre ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT) (H/F)
Durée de Contrat Onze (11) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail Régions du sahel, du nord et boucle de Mouhoun
Nombre de poste Six (6)
Date de début Immédiate

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. L'IRC vient plus récemment de lancer des programmes de santé et à Djibo et prévoit d’étendre son intervention dans la région du Nord. L’IRC souhaite également développer un programme de Protection de l’Enfance et de relèvement économique dans les régions du Nord, du Sahel et de la Boucle de Mouhoun qui s’inscrit dans une stratégie d’approche multisectorielle pour répondre aux besoins des populations affectées par les conflits et les déplacements.

OBJECTIFS DU POSTE/ PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le rôle de l’Assistant (e) Protection de l’Enfant est d’assister l’officier et oule manager protection de l’Enfant dans la mise en œuvre des activités du programme en s’assurant de la qualité des services livrés et l’appuyer dans l’appui psychosociale des enfants et leurs parents ; L’Assistant (e) supervisera et apportera un appui technique à l’équipe de volontaires dans la préparation, l’animation des sessions des différentes méthodologies, le remplissage des outils de collecte de données, dans l’identification et le référencement de cas d’enfants exposés au risque de violences ou d’abus. L’Assistant/e maintiendra une coordination étroite avec les Travailleur Sociaux pour assurer une approche intégrée et complémentaire. Il/elle sera amené à soutenir et former les structures communautaires existantes dans les localités d’intervention.
Cette position exige une compréhension de la complexité du travail avec les enfants, ainsi qu’un degré important d’énergie et d’initiative propre. L’assistant (e) devra être capable de répondre aux besoins des enfants et de suivre la politique de sauvegarde de l'enfant de manière stricte. Il lui faudra maintenir en toutes circonstances un haut degré de confidentialité.
Elle/il travaillera en étroite collaboration avec en Interne: Les supports de IRC (Logistique, Finance, Administration et les Ressources Humaines) et en externes avec les ONG locales, internationales œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfant, les volontaires, les membres réseaux communautaires de protection de l’enfant et des associations des jeunes.
L’Assistant(e) Protection de l’Enfant est sous la supervision de l’Officier et ou manager Protection de l’Enfant.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Qualités techniques
• Apporter un soutien technique dans l’évaluation des besoins psychosociaux des enfants et de leurs parents, et soumettre des recommandations pour la mise en œuvre de l’intervention psychosocial au sein des communautés
• Appui technique aux volontaires dans la mise en place des programmes de soutien aux adolescents et leur parent selon la méthodologie appropriée au contexte

Supervision du personnel et renforcement des capacités
• Former l’équipe de volontaires sur les différentes méthodologies ; le développement de l’enfant, la protection de l’enfant, l’identification d’enfants exposés au risque de violence ou négligence, la prévention de la détresse psychosociale, l’accompagnement des parents et la communication positive
• Apporter un soutien aux volontaires dans la préparation et la facilitation des sessions et dans l’organisation quotidienne (approvisionnement de matériel, planification…)

Mise en œuvre et coordination
• En collaboration avec l’Officier et ou le manager protection de l’enfant, planifier les activités des programmes, ainsi que l’achat de matériel
• Développer un mécanisme de référencement interne à l’organisation entre les programmes
• Identifier et évaluer les besoins psychosociaux des parents et des enfants et référer les cas les plus sévères aux acteurs et services présents dans la localité
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Protection de l’Enfance au sein de l’IRC pour apporter une réponse intégrée aux besoins des enfants et de leurs familles
• Renforcer les capacités au sein des communautés à travers des formations sur la protection de l’enfant et les droits de l’enfant
• Organiser des activités de sensibilisation et plaidoyer dans la communauté
• Assurer une implémentation de qualité sur le terrain, en ligne avec les Standards Minimums de Protection de l’Enfant
• Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les acteurs sur le terrain, y compris les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d'autres acteurs pertinents. Participer aux réunions de coordination et groupe de travail dans la localité d’intervention

Suivi et évaluation
• Avec le soutien de l’Officier et l’assistants base de données, gérer le système de documentation et l’application des outils de suivi et évaluation du programme
• Contribuer à la collecte et l’analyse des données
• Produire des rapports et contribuer aux rapports mensuels et d’avancement du projet
• Développer les bonnes pratiques et les leçons apprises tirées de l’intervention
• Toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme
• Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et revenir avec les suggestions des modifications si besoin.
• Fournir des commentaires pour les rapports d'activité hebdomadaires, mensuel et de fin de projet

D'autres devoirs
• Suivre / évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes de terrain; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l'IRC
• Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer des programmes IRC



QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
Qualifications minimales
• Diplôme technique ou diplôme en travail social, psychologie ou diplôme connexe désiré
• Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfance, de soutien psychosocial ou de gestion de cas
• Expérience dans le travail d’engagement communautaire souhaité
• Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement souhaitable
• Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants vulnérables
• Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique de l'anglais et langues locales du Burkina Faso sont un atout
• Expérience préalable de supervision et de coordination d'une équipe dans un contexte interculturel
• Expérience antérieure dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel souhaité

Qualités requises
• Créativité
• Flexibilité
• Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation
• Gestion du stress et de la pression
• Qualité dans les relations interpersonnelles
• Aptitudes à la communication
• Esprit d’équipe
• Attentif et curieux
• Ouvert à de nouvelles idées

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

NB : IRC est un employeur de l'égalité des chances. IRC considère tous les candidat.es sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap.
Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
• Résumé (CV) à jour;
• les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

Dépôt des Candidatures
Les candidatures seront envoyées à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en mentionnant « Assistant Protection de l’enfant» comme objet de l’email. Au plus tard le 19/01/2021 à 17 heures. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
N/A
ONEF